離職日等於最後工作日、離職日定義、離職日怎麼算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

我的年資期半年以上未滿一年，今天6/19依法提前10日預告離職。預計6/29離職，7/2（
一?

原本就排定6/27-30出國旅行，所以今天我跟主管說的是我離職日壓6/29（五）最後工作
日?

但是主管說希望我可以幫她撐完6月她的留用率的KPI，因為剛好是季底，她獎金會差很多
。

1.離職日可以是壓假日嗎？如我幫她過KPI所以壓7/1離職日……剛剛查勞基法這樣是OK的
，

2.最後工作日應該是在離職日前一個工作日吧？那我打算6/26為最後工作日，後面都休特
休

3.今天是口頭跟主管好好說她叫我幫她忙，明天打算上系統+EMAIL CC HR，若是6/20提出
離

所以到底有沒有人離職日是假日，然後最後工作日在離職日之前的工作天並且辦完離職手
續

還是說各家HR有不同的辦事方式？
但應該是勞基法最大吧？
我有去辦離職手續交接公司電腦等等，剩下來不來得及幫我退保之類的應該是他們的事情
吧

因為現在HR也下班了無法詢問HR，各位大大可以提供一些自己的經驗給我參考嗎？謝謝各
位

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如果剛好6/30那天離職，就會剛好害她KPI掉分數~跨7月的話應該就不會。
謝謝你^^

推 aidylUranus: **不確定講得對不對** 1)可以壓假日吧！06/19 21:08
→ aidylUranus: 且這樣你的勞保就不會中斷， 06/19 21:08
→ aidylUranus: 之後就不會收到6/30-7/1的國民年金催繳06/19 21:08
→ aidylUranus: 2)對阿都是在最後工作日辦好離職手續， 06/19 21:08
→ aidylUranus: 我上次離職是星期五最後工作日、辦完離職後06/19 21:08
→ aidylUranus: 「六日→周休二日；一二三→特休」離職日壓禮拜三 06/19 21:08
→ aidylUranus: 3)為何要6/21才能提?提早一天提應該沒關係啊@@06/19 21:08
→ aidylUranus: 10天只是勞基法規定最少要10天前提 06/19 21:09
→ aidylUranus: 4)退保是人資後續的作業無須我們擔心06/19 21:09
→ egeva: 謝謝樓上詳細解說~明天再跟HR確認 06/19 21:16
推 petertg: 你就離職日壓7/1，中間隨便挑一天請事假讓他核准咩06/19 21:50
→ petertg: 是主管有求於你，你就問他願不願意簽你假單換KPI 06/19 21:50
推 viresworld: 如果是6/30離職日，一樣會有不足月的問題嗎？06/19 22:54
推 zaracon: 我的離職日是壓在假日(禮拜天)，然後隔天禮拜一到新公司06/20 09:26
→ zaracon: 當時我提離職時前公司也是跟我說離職日要壓在上班日06/20 09:27
→ zaracon: 所以希望我能往後一週壓在週五 06/20 09:28
→ zaracon: 但我打去勞工局問，得到的回覆是可以壓在假日的06/20 09:29
推 zaracon: 最後交接手續跟離職手續我是假日前先辦完的，但是給薪與 06/20 09:31
→ zaracon: 勞保都是算到離職日當天(也就是假日)06/20 09:31
→ zaracon: 有疑慮的話可以打去請教看看^^06/20 09:33
推 TaiHsinchu: 押在假日 線上退保日是可以追溯假日的~ 06/24 08:15
→ TaiHsinchu: 月底離職 健保退保是隔月1號生效 所以等於你6月的健 06/24 08:18
→ TaiHsinchu: 保費會在7月薪資扣除~ 06/24 08:18
→ TaiHsinchu: 勞保就是當天 06/24 08:19