郵局升等考109榜單、郵局年終、郵局外勤升等在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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郵局發放年終獎金方式不同於其他國營事業，是採「績效獎金」和「考核獎金」, 會依照各局的表現以及經理給的考核作評比給予。一般都會領到差不多4個月左右, 郵局升遷一級約+ ...

在郵局工作通常被認為是捧鐵飯碗，中華郵政每次招考都吸引不少人來報名， ... 向上發展的不要去郵局，郵局櫃台薪水很低，扣掉勞健保後不到三萬，升遷 ...

中華郵政對從業薪資制度真是太苛刻尤其是升資考明明是鼓勵升官加薪結果反倒是扣薪考上內勤窗口要升專員基本上還要有長官賞識還要等個好幾年若升不上去實質薪水少六千 ...

關於「郵局升遷制度」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. 中華郵政全球資訊網- 郵局招考。 ... 具激勵效果的人事制度下，員工任事心態必將有所改善，郵政 .

中華郵政員工福利好、年終薪資佳、升遷制度完善，是目前就業市場不可忽視的耀眼明星。郵局營運職月薪約4萬3千元、專業職(一)月薪約3萬4千元、專業職(二)內勤月薪約3萬 ...

中華郵政公司表示，郵政具有百年以上優良傳統，各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善，營運向為國營事業機構績優生，甄試進用各類職階人員起首月薪已突破3萬2,000元 ...

(薪水,郵局,中華郵政,內勤,同工不同酬,PTT) ... 調薪「同工同酬」內勤每月多4850元》，文中提到，中華郵政因為人員進用制度的關係，導致基層多年「同 ...

郵政公司屬於國營事業，過去在薪酬制度與升遷管道皆較為僵化，立委蕭美琴昨（26）日在立法院交通委員會上質詢時表示，希望郵政公司可以考量為了因應郵政業務的多元化與 ...

否則，依照郵局目前的制度，這些中、高階主管們，至少得刷個七、八成下來。 ... 目前於全國許多地方局的主管人事升遷考量中，「壽險業績」成了最重更甚至唯一的考量。

2020年6月18日 — 近日一名通過郵局招考的網友，於「Dcard」分享他在郵局櫃台工作一年來的薪水與福利津貼。他表示，內勤新人起薪約3萬2，加上銀管津貼、全勤獎金、特休 ...