部分工時有勞退嗎、部分工時勞保、工讀生勞退計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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嗎？答、原則上你有實際從事工作並獲得報酬者，是要參加勞保、健保及提繳勞工退休金的，但是還是. 有例外情況，看看以下！ 1.勞保：是要的。

非每個工作日到工者，其每月工作時數有一週未滿12小時者。 · 如果是利用春節寒假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉 ...

普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差，導致這些工作者在職場環境相對弱勢，因此勞動部在今年7月-9月鎖定工讀生、部分工時 ...

短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，這類勞工朋友必須在到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月 ...

勞保與勞退，是勞工工作時二大重要保障，兩者都有退休金，其中勞保除了退休時可以領勞保老年年金(或給付），平常工作生病住院或發生職災，也都可以領傷病 ...

投保時，加保表上記得註明「部分工時人員」。雇主不可以當週上班日時加保、下班日退保。不過，還有另外一種勞工是「短期工作人員」， ...

（一）部分工時人員，受雇主輪派定時到工、全月均在職者：. 勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表<註解8> ...

二、勞保部分工時、臨時工勞保投保薪資應如何申報？部分工時人員 ... 工作時間相較一般全時工作勞工有相 ... 活動或會議所需之工讀生或臨時工）. 如何申報. 加退保.

「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳 ... 兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎？

享有勞退嗎？ ... 而部分工時人員指的是工作時間比起一般全時勞工有相當程度的縮短，不過全月均在職、受雇主輪派定時到班， ... 勞保臨時工有勞退嗎？