工讀生勞退計算、工讀生勞保查詢、工讀生勞保計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們投保。然而，工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正職員工短，但一般而言 ...

臨時工讀生/兼任助理月投保薪資換算及勞保勞退金費負擔. 保險費/給付金額試算- 勞動部勞工 ... 勞工退休金單位提撥70 元= 34800*0.06/30 天*1 天(計算結果四捨五入).

「月投保薪資」計算說明：若工讀生當月只做5天，每天4小時，. 日薪為160元*4小時=640元(自110年1月1日起，最低時薪為160元).

勞保與勞退，是勞工工作時二大重要保障，兩者都有退休金，其中勞保除了退休時可以領勞保老年年金(或給付），平常工作生病住院或發生職災，也都可以領傷病 ...

我們過往會以為，「部分工時」人員，字面指的就是工讀生，但其實不然！ ... 圖片擷取自：投保單位投保申請書及加保申報表勞保、健保及勞退3合1表格）.

2020年7月20日 — 依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法的勞工按月提繳不低於每月工資6％的退休金，而工讀生和正職勞工一樣有相同的權益。

一、學生擔任兼任助理或工讀生，學校一定要幫我投保勞健保嗎？ ... 三、勞僱型兼任助理及工讀生，一定要在學校參加勞保及提繳勞工退休金嗎？ ... 費用如何計算？

勞保以及勞退：雇主負擔七成保費以及提撥勞工退休金 ... 如果說是請PT工讀生，就算投保薪資是11,100，健保還是以基本薪資為準喔！

工讀生：學務處。 ... (二) 如果你是勞工的話，那麼都要在學校參加勞保、健保及提繳勞工退休金嗎？ ... 答、部分工時及短期工作人員投保薪資計算不同喔！