轉 派 意思、派遣定期契約、派遣員工契約在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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轉 派 意思在劉時宇｜什麼是勞動派遣？ - 法律白話文運動的討論與評價
簡單來說就是派遣單位（人力公司）僱用勞工，但是實際上使用派遣勞工之勞力的是要派單位（企業或政府單位），並不是由派遣單位使用勞動力；而派遣單位與要 ...
轉 派 意思在勞動基準法§17-1-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
要派單位 應自前項派遣勞工意思表示到達之日起十日內，與其協商訂定勞動契約。逾期未協商或協商不成立者，視為雙方自期滿翌日成立勞動契約，並以派遣勞工於要派單位工作 ...
轉 派 意思在勞動臺北電子報第111期的討論與評價
也就是，如果要派單位違法轉掛以後，又不理派遣勞工書面請求締結勞動契約，或者跟派遣勞工談不攏，法律直接規定雙方在派遣勞工意思表示到達之日起第十一日，就依照原本 ...
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轉 派 意思在【勞動法教室】派遣新法「禁止轉掛」的幾個問題的討論與評價
「要派單位違反前項規定，且已受領派遣勞工勞務者，派遣勞工得於要派單位提供勞務之日起九十日內，以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示。」.
轉 派 意思在什麼是派遣勞動？台灣現況如何？ | 焦點事件的討論與評價
派遣是一種非典型勞動雇用方式。勞動部的定義「派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位，接受該要派單位指揮監督管理，提供勞務之 ...
轉 派 意思在派遣勞工的公平雇用原則，尚有調整優化的空間存在！的討論與評價
目前規定曾與要派單位面試者，派遣事業單位之勞工即有權對要派單位簽定契約之意思表達，若未加以限制面試期間，要派單位實防不勝防，甚至違規。
轉 派 意思在派遣勞工轉掛禁止與職業災害連帶責任條款，要派單位愛注意！的討論與評價
如A受雇於B派遣公司後，被派至C公司受其指揮工作。由於勞健保由派遣單位(雇主)負擔，相對地要派單位並非雇主，不需依勞動基準法(下稱「勞 ...
轉 派 意思在勞動派遣vs. 勞務承攬，這兩者有什麼區別呢？的討論與評價
去年（108年）五月勞基法二度修正，主要都是針對「勞動派遣」制度下的勞工增加了一些細緻的規定，除了明確定義派遣事業單位、要派單位、派遣勞工與要 ...
轉 派 意思在News Letter 2015.04.CH - THY 台灣通商法律事務所的討論與評價
依據《派遣勞工法》第8 條規定：. 派遣勞工於同一要派單位工作滿一年，並繼續為該要派單位提供勞. 務者，得以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示，要派單.
轉 派 意思在派遣員工注意！到職90天內做這件事，就有機會轉正職 - 今周刊的討論與評價
因此若阿昌是在今年6月21日後經要派單位之綠葉公司主管面試或指定，但職缺轉掛在派遣單位紅花公司，阿昌可以在綠葉公司實際工作之日起90日內，發函給 ...