護理師育嬰留停、護理師育嬰留停、護理師執業登記流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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護理師育嬰留停在留職停薪、場所變更、執業執照更新請來電洽詢的討論與評價
護士或護理師證書正本(含影本). 2.離職證明書正本、影本各一張. 3.執業執照正本. 4.費用：繳清至退會當年度會費. 三、停業(育嬰留停、留職停薪未超過一年)及復業.
護理師育嬰留停在重申衛福部函釋護理人員於育嬰留職停薪期間需辦理停、歇業的討論與評價
因育嬰留職停薪之申請係屬任意性規範，為社會福利措施，子女滿3歲前得依意願申請，期間則依個案需求及子女數而異，最長可至最幼子女受撫育2年為止。因此，基於醫療人力管理 ...
護理師育嬰留停在留職停薪規定適用所有醫事人員的討論與評價
依現行含護理等14類醫事人員專門職業法律規定，醫事人員停業或歇業，應自事實發生之 ... 需要，依個人意願及需要，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，最長可達2 ...
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護理師育嬰留停在其他分享育嬰留職停薪流程- 護理板的討論與評價
... 以我的醫院為例），需備妥以下文件，1.*醫院育嬰留職停薪申請書*（單位主管蓋章），2.*育嬰留職停薪津貼申- 護理師,職場,流程,育嬰留停,育嬰假.
護理師育嬰留停在靠北護理師的討論與評價
而育嬰假係基於子女照護需要，依個人意願及需要，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，最長可達2年，若同時撫育子女二人以上者，最長可至最幼子女受撫育2年為止。
護理師育嬰留停在及其他醫事人員一體適用的討論與評價
主旨:有關護理人員於育嬰假之留職停薪期間是否須辦理停業、. 說明: 歇業,及其他醫事人員一體適用與否疑義一案,復請查. 照。 復貴局101年11月8日高市衛醫字 ...
護理師育嬰留停在會員申請育嬰假不論請假期間長短，請務必於30天內至衛生 ...的討論與評價
此外不論申請育嬰期間長短，請務必於30天內至衛生所辦理歇停業以免因違反法令逾期辦理而被處以新台幣1萬元至5萬元的罰款。 育嬰留停期間結束，不論預計繼續留停或上班，皆 ...
護理師育嬰留停在高雄市政府衛生局全球資訊網- 醫政業務的討論與評價
案件說明, 受理護理師、營養師(限醫療機構)、藥事人員(限醫療機構)辦理停業 ... 2、執業機構出具之停業(留職停薪)證明正本文件一份(須註明停業期限)。
護理師育嬰留停在檔號的討論與評價
主旨:轉知行政院衛生署102年3月4日以衛署醫字第1020201143號. 函釋有關「護理人員於育嬰假之留職停薪期間是否需辦理停. 業、歇業,及其他醫事人員一體適用與否』乙案(如附件) ...
護理師育嬰留停在會務資訊>護理相關法規的討論與評價
2017/12/27, 會員因故未取得離職證明，得以切結書辦理執照註銷 ; 2017/12/27, 護理人員於產假或育嬰假等留職停薪期間，需辦理停業、歇 ; 2017/12/27, 產假可不必辦理停業.