調薪2怎麼算、調薪幅度、調薪多少合理在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在建立調薪矩陣前，須要先知道每位員工目前的薪資在他們所處的薪資級距中的位置，我們稱作薪資指數(Compa-ratio)。薪資指數的計算方式是用員工的薪資除以 ...

自二○一八年七月一日起，退休軍公教的月退金不再隨現職人員待遇調整而調整，現職軍公教自今年元月起調薪四％，退休軍公教月退金自今年七月起調高二％ ...

（2）實發金額有含「退撫新制實施前之眷屬實物代金及眷屬補助費」者，該項金額不. 適用調高2%規定，應由支給或發放機關依規定另行計算外加，並十足發給. （303 元x 支〈兼〉 ...

張旭政認為，軍公教現職人員最新調薪幅度4%，退休人士月退俸也應比照辦理。根據主計總處統計，明年軍公教調薪所需經費314億元，包括中央政府153億元及 ...

大公司調薪和分紅都是看考績的，以一個菜鳥來說要拿到好的考績，除非你有什麼重大貢獻，像是幫公司省了或賺了幾仟萬，不然的話考績不要拿到最差就偷笑 ...

2 月份工資比較特別是，雙方已約定為月薪（30日），勞方25日到職，仍應給付6日工資，或至少以24,100/28*出勤日數，若欲以契約期間計薪，建議於到職時即告知 ...

例如，2014年的平均通货膨胀率是1.6%。 [2] X 研究来源用第一部分中算出来的加薪比例11.1%，像 ...

二、勞工月中到職，薪資應如何發給？三、2月份的薪資怎麼辦？工作30天與工作31天，為何月薪相同數額？大月請假一日，實際出勤日數也是30日，薪資卻比小月30日出勤少 ...

公務人員退休金都是以本(年功)俸計算，因此，明年現職人員如果調薪，退休人員退休金 ... 不會再隨現職待遇調整而重核,所以,108.1.1若再調薪,每月退休所得不會跟著調 2.

由於員工努力公司獲利增加，再繼續做滿二十年薪水調到65734元，這是中階主管的待遇了。如果老闆言而有信每年都加薪4%，員工為公司付出青春三十年後月薪漲 ...