試用期過後調薪、試用期過了、試用期談加薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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大家試用期過後調薪調整多少？工作. 2021年2月4日17:37. 剛拿到一個offer 但薪資⋯有點太低因為我是半路轉職對方說前三個月等於幾乎是教育訓練我可以瞭解這對公司來說 ...

1.「試用期過後會調薪。」 ... 雖然勞基法已無試用期，但勞資雙方仍可訂定試用期。但如果在書面契約中，明定通過試用期調薪，且勞、資雙方都持有一份，最後 ...

2021年3月9日 — 您好，目前我的工作是出社會後第一份工作，因試用期即將結束，人資找我約談，在這之前有透過同事得知公司都不會調薪，除非職位晉升，所以在跟人資面談 ...

1、「試用期過後會調薪」 ... 雖然勞基法已無試用期，但勞資雙方仍可訂定試用期。但如果在書面契約中，明定通過試用期調薪，且勞、資雙方都持有一份，最後 ...

原PO在DCARD發文表示，目前在科技業工作滿一年，剛進去時薪資40K，試用期過後加薪3000元，近日被主管及人資叫進會議室談調薪的事情，期間主管先說明 ...

薪水固然重要，但也要主管給得心甘情願才行，要有具體實績，要求加薪才理直氣壯。有一個大學畢業的年輕人，試用期滿之後，向主管要求加薪。主管問：「 ...

A員工爭取加薪，因為他認為自己扛下了當初要他試試看的工作，希望我評的部分。 B員工爭取加薪，理由是他進公司之後，試用期滿調過一次，後來一年半內 ...

另外，求職者很有可能會遇到一種情況，是在與主管應徵面談時，主管會主動表示：「基本上，薪水是多少元，但通過試用期後，會視工作表現再重新調整薪資 ...

大家好今天接到人資通知錄取但電話中告知會有試用期（面試中沒有提及的）我猜測老闆應該是覺得我薪水開太高因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N老闆當時問我所以是 ...

2021年11月4日 — 因為進入公司之後再與公司協商加薪，除非雇主同意，否則員工也無法改變 ... 就算是在「試用期」也一樣需要支付你薪水，因為那是勞動契約中你所應得的 ...