被照顧者死亡外勞轉出法規、外勞轉出平台、外勞轉出費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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1、自被照顧人往生事實發生起30日內向勞動部辦理通報（申請同意轉出移工）。 2、接到勞動部核發廢聘許可函後，14日內至公立就業服務機構辦理家庭看護工轉換雇主，轉換期間 ...

被看護者死亡證明書影本 · 外國人名冊及聘僱許可文件影本 · 雙語版之外國人同意轉換雇主或工作證明書正本。 · 雇主應於勞動部所核發『廢止雇主聘僱許可且同意 ...

當被看護人往生，雇主應於30日內向勞動部辦理轉換雇主或安排移工返 ... 被看護人往生後，除治喪事宜外，不可以指派移工照顧他人等許可以外的工作喔！

工作人員：不可以喔，當家中被看護人往生時，等同外籍家庭看護工工作期滿，雇主應該要在30天內提供被看護人之死亡證明書及相關文件至勞動部辦理後續 ...

所依照就業服務法第五十九條第一款「雇主或被看護者死亡或移民者。」，所以依法必需轉換雇主。被看護人往生，視同外籍看護工工作期滿，雇主應於30 ...

一、, 雇主應先向勞委會申請同意外勞轉出函：. 雇主應填具雇主聘僱外籍勞工申請書（AF-T08外國人申請轉出申請書）及檢附. 1. 被看護者死亡證明書影本.

A：如被照顧者往生，原聘外籍移工就不能繼續留在原雇主家中工作， ... 一、於被看護者往生後30日內檢附下列資枓，向勞動部申請同意外勞轉出函： 1. ... <看更多> ...

外勞轉出法規. 被看護者往生還申請移工雇主或仲介恐挨罰. 移工轉出不可歸責雇主. 爺爺安詳 ...

近來有被看護者死亡後，雇主卻繼續留用外籍看護工，甚至有謊報外勞逃逸者勞委會提醒雇主，若被看護者身故，雇主應在法令規定期限內協助外籍看護工辦理 ...

一）原雇主或被看護者死亡證明書或移民相關證明文件。 ... 外國人名額，同時或先後簽署雙方或三方合意接續聘僱證明文件，或至公立就業服務機構接續聘僱或轉出外國人。