薪資保密勞基法、薪資保密懲處、薪資保密面試在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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基本上，目前國內多數企業仍都是採取薪資保密政策，不僅限制員工不能和同事交談彼此的薪資待遇，在一些特定產業上，更是不能將自己的薪資外洩，例如：高 ...

勞動基準法第12條第1項第4款及第5款規定：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器 ...

二、員工違反保密義務可能適用的解僱事由勞動基準法第12條第1項第4款及 ... 士林地方法院110年度勞訴字第13號民事判決：「其以詐騙方式騙取員工薪資 ...

最近有網友問我一個問題，我個人覺得很有意思，今天拿上來跟各位分享，還是一句老話，善用、濫用、錯用是不同的，1/20號勞動基準法通過了部份修正草案，對於此類型的案 ...

雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ... 金融機構依前項取得之資料，應負保密義務，並確實辦理資料安全稽核作業。

2021年7月3日 — 四、您提到雇主規避勞基法中的［保密協定雇主需負擔保密期間所有薪資與損失］，是否合法？此部分您可能意指，雇主於保密承諾書中，與員工另有約定離職 ...

引述《awaeleven (在植樹節植牙)》之銘言： : 來吧~勞委會的附檔。 : 17215號函。原檔為pdf : 我截圖: http://ppt.cc/vY9A : 大家享用吧大家好，電資 ...

要簽這個的公司是不是很怕被知道薪水啊？還有其他覺得奇怪的地方嗎？比如公司內部不准談戀愛什麼的？這些東西有法源嗎？不算限制人身 ...

... 以確保原公司利益。實務上，也有判決涉及員工違反薪資的保密義務而被先前的公司提告。 (法律,司改人權,司改人權雷皓明,雷皓明,個資法,薪水,勞基法,)

法律對公司員工薪資是否保密沒有規定，公司與員工之間簽訂公司員工薪資保密協議，沒有違反法律的強制性規定，只要是雙方自願的，該協議有效。