自請退休新制、自請退休新制、強制退休預告在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(一) 自請退休（勞基法第53條）勞工在同一事業單位，有下列情形之一者，得自請退休： 1、工作15年以上年滿55歲者。 2、工作25年以上者。凡符合自請退休要件者 ...

1適用舊制年資之退休金：勞工須符合勞動基準法第五十三條（自請退休）或第五十四條（強制退休）規定之退休要件時，得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金：選擇 ...

工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ...

勞工退休金舊制與新制的分水嶺在2005年7月1日，之後到職的勞工一律適用勞退新制，但之前已在職的勞工則可以選擇新制或舊制，目前仍有約數十萬名勞工適用 ...

對此，勞動部表示，當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時， ... 另外，勞工提出退休時，雇主也必須確認該名勞工是屬於勞退舊制或新制，勞保局 ...

勞工退休金條例(新制). 制度 ... 月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金或保險費，以個. 人退休金專戶制為主、年金 ... 基準法第53 條（自請退休）或第54 條（強制退休）.

二、勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，規定雇主應為適用該條例勞工按 ... 三、凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定 ...

勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。 ... 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動 ...

勞工局說明，勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職，且符合勞基法第53條自請退休條件（即在同一事業單位工作年資達25年，或工作年資達15年且年滿55歲，或 ...

自民國94年起，「勞工退休金條例」也就是俗稱的「勞退新制」正式實施，有關勞工退休金的收支、保管、罰鍰處分等，將交由勞動部勞工保險局辦理。