育嬰留停提前復職申請、育嬰留停新制、育嬰留停規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

育嬰留停提前復職申請關鍵字相關的推薦文章

7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？ 8. 被保險 ...

1. 申請條件：被保險人有下列情形而向本局申請續保者：. (1) 應徵召服兵役。 (2) 因案停職或被羈押未經法院判決確定者。 (3) 因傷病請假致留職停薪。 (4) 育嬰留職停薪。

勞工如果申請育嬰留職停薪期間，發現可以提前回來工作時，勞動局指出，依據育嬰留職停薪實施辦法，受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後 ...

... 款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，則須再填寫「繼續投保及異動申報表」一份，向健保署分區業務組申報。

爸媽們如果想要申請育嬰留職停薪津貼，必須符合3種條件，除了就業保險年資累計滿1年以上之外，也需趕在小孩滿3歲前，且依性別工作平等法的規定，辦理育嬰 ...

1、若是因「育嬰留職停薪期滿」要求復職，而公司無性別工作平等法第17條之事由時，公司依法不得拒絕。 2、若是申請「提前復職」，依據育嬰留職停薪實施 ...

所以，需實際辦理育嬰留職停薪並符合規定者始得請領，如有提前復職或離職之情形，即喪失請領資格，育嬰留職停薪津貼應計至復職前1日或離職當日止。勞保局表示，自98年5月1 ...

提前超過1 個月寄出的申請案可能會被退件。 6. 請領津貼期間，如果提前復職或離職，是否要主動告知勞保局？

勞保局表示，被保險人如同時申請育嬰留職停薪津貼及繼續加保， ... 費，被保險人如提前復職，請填具「勞工保險被保險人退伍、復職通知書」寄送勞保局 ...

所以可以分段申請,每次都要符合標準,不過只有第一個六個月有津貼可以領. ○投保薪資與實際你領的薪資是不同. (1)可以用薪資單扣的勞保費 ...