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職等職級管理辦法,一目的為了使本公司職工的職位等級予以制度化明確化，使本公司人事管理的組織建立有所遵循，特制定本辦法。

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指用於職系的稱呼，文字宜簡要，並需表示出職系工作的性質，如人事行政職系、土木工程職系等。有些國家爲了運用電腦進行管理，通常用某種符號或數目字對職 ...

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職等職級管理辦法. 公司職務職級管理辦法第一章總則第一條為加強對XXX有限公司職務職級的科學系統管理，規範公司員工職務職級體系設置和價值評估，拓寬員工的職業發展 ...

本辦法適用於立隆(台灣)含派駐台籍同仁之新聘核薪、年度調薪等薪給核給及管理事項。 ... 3.3 職等/職級：係指各職位/職稱依公司「薪資結構表」核給之敘薪範圍。

2022年3月3日 — 第五條人事行政部負責整個公司的職等職級制度的整體管理和日常管理工作。第二章崗位職等職級劃分辦法. 第六條公司實行十八個職等，每個職等內有三個職級 ...

提供职等职级管理办法word文档在线阅读与免费下载，摘要:文件名称职位职级管理办法文件编号实施日期GL-005-20102010年10月1日版本号受控状态A页码第1∕1页受控 ...

所有調薪作業由各部門主管. 提出建議，送上級主管核准後，送人力資源部門初審、彙整，呈總經理核. 准。第五條：【核薪原則】. 一、員工之薪資核定依據職位暨職等核敘，由 ...

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