職災薪資計算公式、職災天數計算、職災休養認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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第1項後段規定「其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資」。原領工資數額如何計算？如與員工約定以月薪給付 ...

但無遺屬者，則按其平均月投保薪資一次發給10 個月；遺屬年金按被保險人死亡之當月（含）起前6 個月之平均月投保薪資50％發給，如果一順序遺屬有2 人以上 ...

本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之 ...

第二年：事故日之前6個月平均日投保薪資× 50%×全日不能工作日數勞保職業傷害薪資補償最高給付兩年。何時開始申請：最短每半個月得申請1次; 建議於每月20 ...

職災薪資計算方式 ... 一旦經過認定確認為職業災害或職業病，勞工在醫療中不能工作期間可以向雇主請求「公傷病假」，而依照勞基法第59條規定，在這段治療或 ...

工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外， ... 平均月投保薪資之1.55%計算，發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10 個月職災 ...

雇主給付職災補償金額是按「原領工資」計算，即月薪制勞工以事發前最近1個月正常工作時間所得工資為計算基礎；而職災保險傷病給付則是按「平均月投保薪資 ...

保險費計算公式 1.勞工保險普通事故保險費＝被保險人月投保薪資÷30×加保天數×普通事故保險費率×負擔比例。（以元為單位，角以下四捨五入） 2.勞工保險職業災害保險費＝ ...

勞工保險職業災害保險費(C)(112年度本校為0.11%)＝月投保薪資×職業災害保險費率÷30×加保天數。工資墊償基金費用(D)(112年度本校 ... 投保單位負擔保險費計算公式.

《104職場力》小編為您整理「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及第10條特別加保 ... 投保薪資等級, 月薪資總額（實物給付應折現金計算）, 月投保薪資.