紅利 勞 基 法、勞基法離職、年終獎金定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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紅利 勞 基 法在勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局的討論與評價
勞基法 有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端 ...
紅利 勞 基 法在公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？的討論與評價
而按勞基法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
紅利 勞 基 法在勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫的討論與評價
法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動 ... 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。
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紅利 勞 基 法在「勞基法又沒規定要發年終，幹嘛給」 錯 ... - 1111人力銀行的討論與評價
與之對照...40:0「勞基法又沒規定要發年終， ... 除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
紅利 勞 基 法在老闆不發年終獎金違法嗎？ 勞基法：公司有賺錢應發紅利 - 今周刊的討論與評價
在談論公司不發年終獎金是否有違勞基法前，需先了解公司的「年終獎金」定義是「獎金」還是「工資」，有些公司與員工簽訂勞僱契約時，會寫明約定的保障年薪 ...
紅利 勞 基 法在雇主已給付勞基法第二十九條獎金者 - 勞資爭議的討論與評價
勞資爭議,勞基-工資, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,按勞動基準法第二十九條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金 ...
紅利 勞 基 法在專欄-勞動教室－勞工得請求年終獎金嗎？ - 台糖公司的討論與評價
按勞基法第29條之規定，事業單位（雇主）於營業年度終了結算盈餘時，對於全年工作並無過失之勞工，應給付獎金或分配紅利。此稱之「獎金」，難專指年終獎金；所稱之「營業 ...
紅利 勞 基 法在工資認定與給付原則 - 勞動部的討論與評價
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紅利 勞 基 法在無題的討論與評價
按依勞動基準法第29條規定，事業單位（雇主）於營業年度終了結算盈餘時，對於全年工作並無過失之勞工，應給付獎金或分配紅利，惟並未課予雇主應一併給予獎金及分配紅利之 ...
紅利 勞 基 法在「勞基法又沒規定要發年終，幹嘛給」 錯！關於「年終獎金 ...的討論與評價
這是很常見的說法，但顯然會這樣說的人對於勞基法有很深的誤會 ... 虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。