約用人員年資併計、約聘年資計算、約僱人員年資提敘在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A31 、約用人員年資係屬勞基法適用對象，仍應依貴機關所定工作規則相關併計休假規定。 Q32 、聘僱人員於在職期間自殺身亡，得否辦理撫慰給卹？ A32 、一、查行政院人事 ...

請問約聘人員年資可以併計為公務人員退休年資嗎？解答. 聘用人員聘用條例公佈施行後〈民國58年4月28日〉至行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法發布前〈民國61年12月27 ...

公務人員休假年資：. ➢ 技工友、司機、清潔隊員、公營事業機構評價職位人員(純勞工)、測量助理。 ➢ 臨時工程助理員、臨時助理員、約用人員、臨時人員。

二、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第2條及第5條規定略以，依聘用人員聘用條例聘用及行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其公假、 ...

用人單位僱用約用人員前應先填具僱用計畫書，格式如附表. 二。約用人員工作項目由用人單位明確規定，並於勞動契約中載明，. 契約格式如附表三。

休假日數:當年度無休假日數,次年按採計「職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。 ... 年資及前一年在職月份比例核」(若由約用人員轉任公務員則可參考約用人員.

休假如何併計？依勞基法規定，勞工工作年資自受僱之日. 起算，軍公教退休人員年資已依各該適用. 法規結算，新任本校約用人員年資，應自. 僱用日起算。考核晉級. 原約 ...

只要在政府機關或公營事業機構年只要不是打工，不是兼任年資都可併計？那大學院校因研究計畫以研究經費僱用之 ... 想知道+1，臨時人員和約用人員可以採計休假年資嗎？

另該案附表所列及該部歷次函釋與本令釋未合部分，自106年1月1日起停止適用（並檢附該令影本1份）。四、復查給假辦法第5條規定，約聘僱人員慰勞假之年資採計準用請假規則之 ...

聘僱人員任職不同機關年資銜接者，得從寬併計前後年資核給慰勞假。 Q-006, 約聘人員育嬰留職停薪期間得否進用職務代理人疑義函釋 ...