發薪水時間、15號發薪、發薪日規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我前公司是5號領薪水，我當時離職完全走正常的程序沒有曠職問題， ... 5號一到早該發薪水了每次都要等到下午晚上那我上班是不是也晚到算了哀.

農曆春節長達9天連續假期即將到來，因為今年過年較早，且多數公司發薪日在2月5日，剛好卡在過年期間，勞工朋友們應該都希望能提早拿到薪水好過年？

發薪日遇假日就要趕著算薪水，讓大家都很頭痛，很想多兩天慢慢、仔細的計算對吧？常見的發薪日期大多是隔月初，也有當月底發薪，甚至還有1個月發兩次 ...

事業單位的發薪日如果遇到假日，可順延至下週一（工作日）嗎？如一向於月初發薪水，月底才發加班費和獎金是否可行，以及常見的：離職日當天未完成工資 ...

公司財務狀況多少會影響發薪日，只要不違反法令最低標準也就不違法，因此雇主、人資們務必了解勞基法中的「薪資發放規定」，以下整理3重點，避免您誤觸 ...

自從換到B公司工作後，讓我發現原來薪水是會有下午發薪滴!!!雖然是每月5日發薪，但是卻沒有固定時間發薪，常常是中午過後才發薪!!但最近覺得很誇張，讓我忍不會想唸!

發薪日期大致歸爲三類：分別爲每個月的10號之前、10~15號之間、15號之後10號之前發工資大都是高大上的好公司一般來說，每月5號至10號之間就發工資的這些公司，大多爲高科技 ...

Q:公司的發薪日為每月5日，但2月份遇到過年該怎麼辦？ A: 1.可以聯絡銀行線上預先設定給付日期，仍可以在原定期間給付。 2.先發放固定薪資，加班費過完年再結算。 3.

為統一縣市政府勞政單位開罰見解、避免進入訴願後被推翻，勞動部15日表示，只要雇主未能在原本約定發薪日給付薪資，就等於違反勞基法「未全額給付 ...

此外，勞動部也提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日(例如：2月5日)，呼籲雇主在可能的範圍內，儘量在假期前提前發放薪資，讓勞工可以歡喜 ...