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最有效的審查的方式,就是會抽查部分員工上、下班出勤資料,並算看看加班費給付紀錄,是否符合一例一休的標準,也會審查員工工時有沒有都合乎法規! Q5: ...

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    相信中小企業主或人資主管,如果某天突然收到來自勞工局或勞保局的來函,被要求實施勞動檢查,一定是場最不想遇到的惡夢然而一般中小企業為何會遇到 ...

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