滿一年 就 離職 特 休、離職特休換錢、離職特休比例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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滿一年 就 離職 特 休在離職必知！工作一年特休假有10天勞動部曝特休換薪眉角的討論與評價
工作滿1年的勞工，可以取得10天特休假，只要沒有休完的特休，都必須結算工資給勞工，且最晚要在離職下月的發薪日發給勞工。
滿一年 就 離職 特 休在勞工離職，特別休假結算要特別注意！ - 勞動部的討論與評價
舉例來說，勞工於110年3月1日到職，於111年4月1日離職，因離職時年資已屆一年，其享有之法定特別休假日數分別為滿半年時之3日，以及滿1年時之7日，共計10 ...
滿一年 就 離職 特 休在【2022 特休大全】勞基法特休天數計算、換錢 - CakeResume的討論與評價
特休休 不完、離職時特休換錢是可以的嗎？ ... 2022 勞基法特休天數規定; 特別休假的「一年」怎麼計算？ ... 到職5 年以上但未滿10 年者，每年有15 日的特休。
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滿一年 就 離職 特 休在剛滿一年一個月離職特休如何計算的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】請問109/02/01月到職110/03/01離職109年已給三天特休。110年員工可以於2月底前修7天特休嗎？離職日如為滿一年又一天， ...
滿一年 就 離職 特 休在勞工離職，「特別休假」結算請注意：未休畢特休天數，雇主應 ...的討論與評價
如何計算應有特休天數？ ; 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定時間, 應給予特別休假天數 ; 6個月以上1年未滿者, 3日 ; 1年以上2年未滿者, 7日 ; 2年 ...
滿一年 就 離職 特 休在今年2/28離職，剛好滿一年！這樣有7天特休嗎？- - 1111社群 ...的討論與評價
2022年1月18日 — 這個函釋是在一例一休修法之前，那時還沒有滿半年的3天，但是這意思就很清楚了。 必須要滿足該期限的#隔天，#還在職，才取得應有的特別休假天數權利。
滿一年 就 離職 特 休在【問題】想離職剛好卡到滿一年的特休，這樣怎麼算的討論與評價
小弟三月初就滿一年了， 多方詢問過應該是過了到職日就可以有七天特休但也已經準備離職（還沒提，預計過年後所以有點不太確定這七天特休他會不會照算 ...
滿一年 就 離職 特 休在勞工離職未休完特休假依到職日年資計算給薪 - 經濟日報的討論與評價
2022年5月18日 — 當勞工離職時，雇主應依勞工「到職日」及工作年資計算，並就尚未休畢之特 ... 其中，滿一年之七日特別休假，不可因勞工於年度內離職而改成打折、依 ...
滿一年 就 離職 特 休在特休曆年制離職 - Piemontecontributi的討論與評價
特休 是獎勵勞工前一年的辛苦所特別提供的有薪假，所以2019 年做滿一年， ... 僅在於就該因工作年資已滿4年以上所依法取得的14天特別休假，特休給假之 ...
滿一年 就 離職 特 休在人資單位注意！員工特別休假這樣計算一定違法– 菲大專欄 - 鋒形的討論與評價
不論是員工自請離職或是被資遣，如有應休未休完的特別 ... 月31日離職，離職日時工作剛滿一年，有七天特別休假，加 ...