自願離職特休、離職預告特休、離職特休薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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2.因此所詢兩個問題，只要您在離職日前仍未休畢之特休假日數，勞工即可向雇主依前條規定折算工資發給。雇主違反此規定者援依勞基法第79條規定將被處以新臺 ...
自願離職特休在準備離職年假算不清？他一通電話討回被公司A走的10天特休 ...的討論與評價
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自願離職特休在雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？ - 勞動部的討論與評價
勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？ · 分類： 工作時間(休息、休假、請假) · 最後異動日期： 108-02-11.
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跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益，你又知多少呢？除了遵守離職預告期的規範，業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取 ...
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這次，我們就來談談離職的時候，你該搞懂的相關法律知識。 ... 最後，當勞工離職的時候，如果當年度的特休假還沒有休完，可以要求雇主折算為工資， ...