派遣人員優缺點、派遣公司抽成、派遣有年終嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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常常看到104.1111上都有一些派遣的工作...派遣是什麼意思阿..派遣的工作在福利.薪水上會有影響嗎...如果沒有那公司會何不直接徵人就好...還要用派遣的 ...

一般來說，派遣工作的雇用方式有別於傳統上「事業單位」直接雇用「勞工」，而是在中間增加了一個角色：「派遣單位」，也就是大家常在人力市場上看到的派遣 ...

提供職涯教練諮詢及免費多元主題職能講座，不論是職場新人還是資深工作者，不論是對職涯規劃迷惘還是遭遇挫折，這裡能幫你解決許多職場常見問題， ...

明明是綠葉公司要用人，卻要紅花公司僱用阿昌，再派到綠葉公司實際工作，這個制度就叫做「派遣」，阿昌的身分就是「派遣勞工」，這個制度不是台灣發明的， ...

勞動派遣的另一個前身可以說是由「承攬」型態轉變而來的，最初是將企業內部與生產事業直接關聯的工作，委託、交付企業外的他人來「承攬」，也就是所謂的「外包」，其主要的 ...

一般來說，派遣工作的大宗是非核心職務，比如：銀行推廣信用卡、客服的人數龐大，且受到業務好壞影響至深，這些職缺就會大量使用派遣人員。而科技大廠因為 ...

所謂「人力派遣」是一種新興的工作型態，是派遣公司、派遣員工（人力資源）與要派企業(用人單位)，三方以勞動關係、工作關係、合約關係互動的鍊接模式。

25歲，就職活動中不斷碰壁，只能從事派遣工作。職缺是有限的. 當公司為了壓低成本(砍福利)到一個極致的時候. 就會 ...

根據人力顧問公司調查，求職者會接受派遣工作的原因，大多是因為找不到合適滿意的正職工作；再來就是著眼於大公司的名聲，許多外商公司因為員額問題，只能 ...

或許在一般大眾的觀念裡，派遣與正職工作相比，福利制度不如正職完善、保障也就比較不全面， ... 對企業來說，以下的時機點常常需要運用到派遣人力：.