水利署工作內容、水利會徵才、水利會缺額在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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灌溉管理人員, 灌溉管理組, 擬訂灌溉實施前之配水計劃、操作水路分水、調節水量、處理水利糾紛、取締盜水及破壞水利設施，督導掌水工與水利小組之工作、巡視灌溉設施、擬具 ...

農田水利署工作內容簡述 · 1.電機設備的維護、電力系統的規劃、水電設計與監工。 · 2.電機系統操作與研究改善。 · 3.機電工程、設計、施工、監工等相關業務。

改制後的農田水利署將辦理的三大工作： ; 灌溉管理人員, 灌溉管理組, 擬訂灌溉實施前之配水計劃、操作水路分水、調節水量、處理水利糾紛、取締盜水及破壞水利設施，督導掌水 ...

重要工作項目 · 水利法修正新增逕流分擔與出流管制 · 臺灣各區水資源經理基本計畫 · 水利工程資訊 · 前瞻基礎建設計畫-水環境建設 · 中央管河川、區域排水及一般性海堤 · 韌性 ...

新北市新店區- 協助灌溉水質管理相關行政事務與庶務、農水署交辦事項及計畫相關資料整理、彙整及撰寫等。。薪資：月薪36000~42500元。職務類別：行政人員、研究助理、 ...

農田水利會薪水約38,000元(本薪加上專業加給)，升遷制度比照公務人員，隨著工作年資，薪水會跟著增加，而升等則須通過升等訓練，有出缺就能升等，因大多數參照公務人員 ...

一、小給水門、小排水門以上灌溉排水設施之維護、管理、歲修、改善、違規取締及防汛之搶險。二、小給水門、小排水門以上引水、輸水、分水之管理及調節。三、水利小組工作 ...

如中途離職者，嗣後欲回任之人員，亦應先於原進用之灌溉管理組織，補滿任職年限後，始得任職於其他灌溉管理組織。類科, 工作性質. 一般行政, 行政組, 負責農田水利 ...

農委會農水署副署長陳衍源表示，水利會招考新進人員為基礎的三等工作人員，基本薪資約3萬8000元，隨著工作年資，會逐漸升到二等、一等，薪水也會跟著增加，薪資福利受到 ...

農田水利會屬於公法人，採不定期招考，遇到缺額才會招考。過去各地農田水利會約5年啟動一次聯合徵才，也曾有不到3年就提前招考的情況，主要是希望避免 ...