松下幸之助經營理念、松下幸之助心得、松下幸之助故事在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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松下幸之助經營理念在松下幸之助:再困難,一個也不可以解雇 - 天下雜誌的討論與評價
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松下幸之助經營理念在松下幸之助的經營智慧 - 博客來的討論與評價
經營 ,是人類活動的必然現象,只要有人類活動的地方就有「經營」。 國家需要經營;家庭需要經營;要完成人生目標,也需要經營。 經營,其實是一種常識,就像雨天打傘,晴天 ...
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松下幸之助經營理念在企業社會責任| Panasonic 台灣的討論與評價
1929 年創業者松下幸之助先生制定企業經營綱領,此後,我們一直以此一理念為基本開展各項事業。 如今,在全球永續經營與創新思潮持續發展下,我們除了不斷提出嶄新的 ...
松下幸之助經營理念在看日本「經營之神」松下幸之助走過的人生(完結篇) | 水道哲學的討論與評價
松下 的經營,正因為確定了自己的使命和價值,才會靈活開創出或者運用各種相應而來的經營法,就是在幸之助自己本人住院無法指揮會社時,他也能放心地運作。
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正如松下幸之助所說:“自從樹立了經營理念,一直把它作為公司的基本經營方針來指導企業經營。而且職工們聽了講話非常感到,激起了他們一種使命感,廠內出現了一種奮力工作 ...
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「松下幸之助的經營智慧」是他60多年的實踐與思考的結晶,融合了東西方雙重智慧——以古老的東方學統為基礎,消化吸收西方國家先進的管理理念與方法,並將其轉化為適宜 ...