服務證明書勞基法、離職證明書範例、服務證明書申請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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服務證明書勞基法在勞動基準法§19-全國法規資料庫的討論與評價
如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第19 條. 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
服務證明書勞基法在服務證明書-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
依據勞動基準法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。如雇主有違反本條規定，依同法第79條，得處新臺幣2萬元 ...
服務證明書勞基法在在「服務證明書」上可以對員工有負面評語嗎？有些限制必須注意的討論與評價
簡言之，法官認服務證明並無請求時效與請求次數之限制，只要勞工提出請求，雇主即有發給義務。雖就法理推論請求時效如此，但按勞基法所對於勞工名卡保存 ...
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服務證明書勞基法在服務證明書與非自願離職證明有什麼不一樣呢？的討論與評價
依照勞基法第19條，明定了「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」因此無論勞工是被資遣還是自請離職，都可以要求雇主開 ...
服務證明書勞基法在【律師專欄】勞工離職了，如何開立服務證明書？的討論與評價
勞動基準法 第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」同法第79條第3項規定：「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十 ...
服務證明書勞基法在淺談「服務證明書」及「離職證明書」 - 傑報人力資源服務集團的討論與評價
《勞動基準法》規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕；若違反規定，可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
服務證明書勞基法在勞動基準法第十九條規定註釋-服務證明書 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
勞動基準法 第19條規定： 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 說明： 本條係參照「勞動契約法」第三十八條及「工廠 ...
服務證明書勞基法在【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡的討論與評價
勞動基準法 第19條：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」 註2. 勞動基準法第79條第3項、第4項：「. III 違反第七 ...
服務證明書勞基法在1111人才派遣中心- 1111人力銀行的討論與評價
A · 1. 勞動基準法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 · 2. 此係為便利勞工謀求新職，以證明其工作經驗，勞基法規定雇主有發 ...
服務證明書勞基法在離職證明書範例 - 臺北市政府勞動局的討論與評價
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