有勞保沒報薪資、未申報所得稅、公司幫員工報稅在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q：如果公司有報員工勞健保及勞退支出(有勞健保)，但沒有報薪資支出及開立扣繳憑單，請問在稅務上會有什麼問題嗎?會容易被稽查嗎? 姓名：吳先生/小姐; 行業別：專業、科學 ...

許多民眾為了享有勞工保險福利，在公司行號掛名任職，但要注意的是，就算沒有實際取得薪資報酬，只要公司有開立所得扣繳憑單，還是必須併入綜合所得稅 ...

最近店裡員工要報稅我們有依法幫員工投保勞健保員工報稅上有顯示勞健保，但薪資所得為0 請問這樣該如何解決呢？直接報的話會不會有逃漏稅的嫌疑呢我們 ...

被保險人因傷病住院或請假期間，無薪資收入者，不得申報調整投保薪資。勞工保險被保險人因傷病住院或請假期間，未有薪資收入者，薪資總額既無變動，依 ...

常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費 ...

雇主替勞工投保應核實申報員工薪資，根據勞保局統計，去年有2954件未如實申報案件，裁罰金額高達新台幣8610萬元。

處理勞資爭議過程中，常常可見雇主高報、低報員工薪資的情形，低報員工薪資的原因多半是為了減少勞、健保費的成本支出，這在我們之前的文章已有詳細討論（ ...

勞工保險是在職的保險，必須是有工作的人才能參加；同時勞工保險也是團體保險，不能由個人名義加保，必須以雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加。對於受僱員工，雇主 ...

投保是雇主的義務，雇主高薪低報（或沒投保），縱使是基於勞工的要求（如：勞工有欠錢，不想被扣薪，所以要求高薪低報或不投保），勞保局仍然可以罰雇主錢。再加上雇主往往 ...

這樣就顧名思義我就勞保跟健保,我就要去工會或是另一家公司投保才能有勞健保小弟家裡就有公司行號,想當然就在自己家裡保就好這樣一來保額可以比入工會 ...