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1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...

部分工時人員、工讀生、時薪人員的特別休假日，有哪些規定你要知道的? 按〘僱用部分時間工作勞工應行注意事項〙 (107/5/17版) 請假相關權益(三) 特別 ...

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2022年3月18日 — 基本上時薪人員的特休規定與月薪制員工是一樣的，不過雇主也可以依據《雇用部分時間勞工應行注意事項》與員工協議以實際上班時數來「按比例」計算特休 ...

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用範例解析週年制曆年制計算公式. 特休天數是每個勞工最期盼的假別，但永遠搞不懂特休假天數怎麼算 ...

問：我是算時薪的工讀生，每週不固定排班，這樣還有特別休假嗎？答：時薪制勞工也有特別休假！特別休假天數會依據整年度的正常工作時數變動，公式 ...

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