新鮮人談薪水dcard、談薪水實領、剛畢業談薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 上的薪資開價是27k-35k，在詢問理想薪資或待遇- 新鮮人,工作,薪資. ... 拿這樣的薪水所以你可以先思考你要拿什麼來說服面試官你值得這樣的薪水 ...

小弟四大純血新鮮人，無經驗，目前A公司已核薪拿到紙本offer，B公司之後會電話核薪。如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？

「面試的公司說年終不固定，我應該怎麼談薪水？」面試談薪的環節時常是我們遇到的大魔王 ... 想請問您，如果是新鮮人是不是就沒有那麼大的談薪空間？

公司要填的基本資料內有個「期望待遇」上網爬都說新鮮人沒有談判的籌碼，所以對於新鮮人來說該怎麼填， ... 通常薪水是由人資還是主管決定？

[問題] 美光碩畢新鮮人年薪發展?( ... 科技業新鮮人面試談薪水？ ... 只是想知道薪水大概會是多少而已又沒有說要談難道你們投履歷前都不看薪水的嗎？

或是談薪水時跟面試官主動說前家公司給的月薪？若一些比較雷公司看到我以往或目前的待遇，應該就會自動避開了吧？還是說連帶會錯過好的 ...

大家都怎麼把薪水談高的呢？ ... 導致我對談薪水有很大的陰影. ... 再額外加，拿我做舉例：我是畫機電圖的，新鮮人約35k，我文書工作做很好+2k，我會 ...

前言：我是去年6月剛畢業的新鮮人，在9月初找到現在這份工作，目前也快做4個月了，當初應徵是會計助理，談好薪資是26k，過三個月在看狀況調薪， ...

會計這份工作是不是薪水都固定在那了也很看重經驗啊？新鮮人 ... 第一份薪水高低不重要吧低薪就當跳板不要工作3年後還停在28k就好了.

昨天面試完過程很和平主管人也很好，問我希望待遇範圍30-40k，我直接報39k 對方說他要再問問，這是不是代表沒希望了，現在想想有點後悔， ...