新人期望薪資ptt、面試被問薪資、期望薪資回答在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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代發~ 小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢最近找工作面到一家在內湖的訊X科技面到三面感覺蠻有機會但是版上訊息蠻少想請問新人第一份薪水應該怎麼談會 ...

各位版大的哥哥姐姐們，晚上好，今天不才去面試某個職缺，我在104和該公司的面試前資料相關薪資已經寫的很清楚，結果面試一進來一男一女，兩位也沒介紹她或他是公司的 ...

不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說看公司誠意， ...

除了確認自己的期望待遇，你需要事先調查市場薪資行情，時刻關注就業市場的薪資待遇、調薪狀況，來做為薪資議價的參考基準。許多人力銀行、獵人頭公司也會 ...

有些人會在面試提出自己的期望薪資，非新聞當事人。 ... 不過，原PO表示最近來幾位新人，一開口就開出月薪4萬的待遇，聲稱現在沒有4萬很難生活，所以 ...

第一份工作的薪資確實不容易找出自己最適當的期望薪資，但可以盡可能的面試多一點的公司來了解自己在職場上的籌碼有多少，公司詢問待遇的時候，請以其他 ...

我們很希望您盡快報到，關於薪資的部份，不知您有沒有什麼期望？ ... 而選公司對新人而言是重要的，到大公司可能整個學習環境、工作團隊都是一時之 ...

我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方，畢竟這薪水外面滿大街都是，人家也不是只面試你一間，遇到條件算不錯的新人，只要願意學，沒有即戰力 ...

看板 Tech_Job作者 rsjn (我是靜)標題 Re: 為什麼公司一定要叫新人開價 ... 主管：你的期望待遇是? ... 還是很堅持那個碩班新人價就是最低可接受薪資

我現在才發現，過去「核薪」這個環節，都是等流程跑完以後，新人報到當天 ... 陳經理說：「對啊，那就是應徵者的期望待遇，我去問用人主管可不可以。