新人多久調薪、加薪理由、加薪範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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本文將要告訴你新鮮人最該注意的5大爭取調薪建議，千萬別錯過！ ... 面對低薪世代的台灣，如何提升薪水是許多職場新人的煩惱與迫切目標。

來討論一下各位什麼行業工作一年調薪幅度多大～因為....... (分享一下自己的慘痛經驗) 小弟是25歲還算是社會新鮮人第一份工作記得去年調薪時剛好才做快滿一年主管就跟 ...

最普遍的應該是每年調吧？不然就是只有職位變更才有動到薪資. 當然不能以薪水跟工作時間來算加薪幅度.

4這樣der 本魯去年四月開始到這間公司上班起薪相較於其他公司在這個職位上算不錯了但做到今年2月都沒有調薪的跡象想問看看大家都多久調薪一次以及調的 ...

剛出社會的年輕人普遍飽受低薪所苦，一名女網友透露，畢業後拿到第一份工作時相當有拼勁，認為只要能學到東西最重要，不太在意薪水高低，做了一段時間 ...

日前行政院長賴清德表示，若薪水過低，可主動跟雇主反映，那實際上有多少人會主動爭取加薪呢？根據1111人力銀行最新調查發現，有6成的上班族敢主動 ...

個人績效能否促進公司實質績效？是上班族薪酬獎金能否提高、以及公司設計薪酬制度的原則。104人資學院顧問諮詢部協理黃愛根據多年「薪酬」執案經驗， ...

但原po薪水卻只有25,000元，於是和主管反應，才幫忙調整到跟新人一樣的28,000元，但主管還趁機說嘴，表示他以前年輕時要慢慢加薪，結果一次加太多， ...

如果企業招聘新人，可以按新人的薪酬標準執行，成本既低，又不需要打破原有的制度體系。聽說這些網際網路公司10月份給員工加薪晉級了，我默默羨慕不 ...

而對公司來說，如果是重要有能力的員工，公司也不希望她跳槽，自然願意支付其他競爭者也會給的待遇，這樣員工開心，公司也不用重新招人、訓練新人。總之 ...