排班制加班費計算、排休制國定假日、排班制加班費計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： ... 條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ...

二、平日加班費計算 · 以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174小時。 · 當月薪扣除1個月30天，1天工作8小時，就是每個小時的時薪100元。 · 平日 ...

至於採取「排班制」或「變形工時」的勞工朋友，則需依照約定的班表類型計算加班費。人力銀行舉例，若依薪制勞工朋友，國定假日當天就依出勤時數直接 ...

不少中小企業在排班表時，可能只依「月休N天」的習慣給假（N＝4～10），不理會已經符合法令的「月休8天」制度，甚至不知道何謂「變形工時」！即使是「月休8天」， ...

雙十國慶為國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應給予雙倍薪水（即：除原有的一日薪資外，額外給付：平日時薪x 8 小時的加班費）、8 小時 ...

從事服務業、餐廳工作的勞工朋友，因為工作為排班制，要看10月10日星期一當天的出勤班表來計算薪資和是否有補休。若國慶日未調移，當天安排工作日則可放假 ...

假設一名勞工月薪為3 萬6000 元，推算平日時薪為150 元，休假期間出勤8 小時的工資給付規定如下：. 注意：以下計算方式僅限於月薪制勞工，排班制或變形工 ...

排班制也適用假日出勤雙倍薪資嗎｜職場新訊 ... 國定假日加班費辦理，即「當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆以8小時計算加班費、加發工資」。

國定假日出勤算不算加班？一般正職人員國定假日出勤規定排班、輪班、變形工時遇到國定假日出勤規定國定假日加班費計算方式國定假日加班未滿8 小時 ...

228連假排班制上班族薪水怎麼算？國定假日未給雙倍薪最高罰. 加班費計算小時. 以下《518職場熊報》小編將用月薪制、時薪/日薪制兩種情況告訴你228國定 ...