拆帳制勞基法、64拆帳、拆帳制勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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拆帳制照顧服務員是否適用勞基法？#長照#照顧服務員# 勞基法 #廖老大. Watch later. Share. Copy link. Info. Shopping. Tap to unmute.

鍾委員孔炤：其實你的時薪制、月薪制、拆帳制大概是12%至14%而已，你剛剛跟我講是四 ... 勞基法中規範得很清楚，薪資須直接給予，所給付的薪資如有苛扣的情況，或是像 ...

到現在還在騙拆帳制朋友看過來有關AA09的拆帳根本是一場騙局你們都了解勞基法嗎#休息日出勤前2小時另外加計1又3分之1在繼續工作者每小時加計1又3分之2 你們老板是不是 ...

勞動基準法第38 條規定，勞工在同一雇主或同一事業單位，繼續工作. 滿一定時間，每年應依下列規定給予特別休假「1 年以上3 年未滿者7. 日、3 年以上5 年未滿者10 日、5 年 ...

白話來說，到底是時薪制或拆帳制，除了有其他更明確的事證外，可能仍然會被認為只是內部給付薪資方式的變形而已。對外而言僱主仍然要負擔關於勞基法、 ...

身在合作社的居服員可能會遇到合作社規避《勞基法》勞資關係。 ... 卻試圖忽視隱藏當中的權力不平等，個人認為應該針對合作社拆帳制這樣不正義的制度 ...

一依據勞動基準法第12 條勞工有以下情況之一，雇主得不經預告終止契 ... (三) 乙方薪資採拆帳計酬方式，甲方長照2。0 照顧服務項目（B/G 碼）.

(2)照顧組合(B碼)拆帳制：最高63％；加成組合(A碼)拆帳制：每月全項50％。 *福利制度: (1)可申請缺工獎金、具勞健保、勞退、團保。 (2)照服員單一級證照加給、轉場 ...

勞基法中規範得很清楚，薪資須直接給予，所給付的薪資如有苛扣的情況，或是像 ...,分皆應計算加班費；另不論是時薪制或月薪制居家服務員，皆須符合.下列規定：...些班， ...

社家署副署長陳素春表示，《勞基法》並沒有規定照服員一定要用月薪給付，特殊狀況者也可以用拆帳方式，新制上路後是要求全職人員一定要拿到3萬2000 ...