打工離職勞基法、辭職理由、打工離職薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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若有砍班的情況發生，工讀生可依照勞基法第14條第1項第6款主張終止勞動契約，要求資遣費、非自願離職證明。 若雇主於工作當天出於不能歸責於勞方的 ...
打工離職勞基法在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
勞基法 「離職前預告」的規定 · 工作3 個月內：不需預告（但若與雇主達成協議，則依此為主） · 工作滿3 個月但未滿1 年：須於離職前10 日預告 · 工作1 年以上未滿3 年：須於 ...
打工離職勞基法在【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算？應徵注意事項、工時的討論與評價
事實上，《勞動基準法》規定勞工欲辭職原則上應該提前通知雇主，除了某些例外情形才不用提前告知。 勞基法第15條第2項：「不定期契約，勞工終止契約時，應 ...
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打工離職勞基法在離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 項權益的討論與評價
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打工離職勞基法在【2023最新】打工離職怎麼說？這樣提不尷尬的討論與評價
關鍵一：打工離職預告要多早說？打工族/上班族都要遵守的勞基法！ 首先，第一個要分享的概念是：大家常聽到的《勞基法》，所規定和保障的範疇其實包含 ...
打工離職勞基法在計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久的討論與評價
工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年 ...
打工離職勞基法在打工4小時離職！女貼「勞基法」老闆崩潰給薪網兩派戰翻的討論與評價
不過有一名網友表示，到職4小時後覺得不適合辭職，雇主卻稱要做滿7天才給薪，她搬出勞基法順利拿到薪水，引起兩派論戰。
打工離職勞基法在工作未滿3個月要怎麼提離職？預告期包含假日嗎？3大QA一次看的討論與評價
對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊 ... 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？
打工離職勞基法在工讀生提出離職卻說需要提前說 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
A: 一、如果您在該店家工作三年以上，依據勞動基準法第15條2項準用16條1項3款規定，您須於30前提出預告。 二、但您只有工作兩個禮拜，依前開法令尚無預告 ...
打工離職勞基法在離職預告期為多長？兼顧勞基法又能體面離職 - Cheers快樂工作人的討論與評價
跟主管押離職日期，也大有學問。根據《勞基法》第15條規定，無論是雇主或勞工要終止關係，都應該事先通知對方。若勞工沒提前 ...