年終算法、年終計算器、年終獎金多少在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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先以完整的年終金額除以整年的天數，得到一個日基數，再乘以工作天數。如果你是5 月10 日到職，月薪3 萬，年度工作天數就是5 月的22 天加上6~12 月 ...

年終獎金什麼時候發？是以全薪計算還是底薪呢？ ... 由於2022年的農曆春節相較往年比較早，從1月29日就開始放假，因此，這次可能在1月中旬就能順利領到年終 ...

通常剛進入一間公司，如果未滿3 個月，通常是不會有年終的。若超過3個月以上，通常都是按比例計算，比較常見的到職天數乘以日薪或是到職月數 ...

我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。我很多的朋友，時常有個誤區，誤把底薪當全薪。假設你月薪五萬，以為年終兩個月會 ...

與年終獎金有關的話題. ... 小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法，如下：所謂年終獎金是區分2種，年終獎金跟考績獎金，年終獎金=1.5個月，考績 ...

(二)人事費-年終獎金. 壹、法令依據. ◎一、105 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項. （行政院106.1.6 院授人給字第1060034642 號函）.

2、年度中曾在職者，依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給. Page 3. 3. 年終工作獎金。 (八) 十二月一日以前應徵服兵役人員，依其當年實際服役月數比例計. 支。

年終獎金怎麼算？領多少？台灣員工常見誤區：把底薪當全薪；老闆常見手段：喜歡用年終買工作穩定度。你都知道嗎？外商、台商對新籌管理有何差異？

法規中並沒有明文規定雇主要發放年終獎金，在這樣的前提下「年終」會被視為恩惠性給予，也就是獎金的形式，但假若在到職時企業與員工的工作契約中有明訂 ...

1.年終獎金之規定可由勞雇雙方自行約定。 2.勞動基準法第 ...