已領退休金繼續工作、退休後續聘健保、退休後再工作年資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 災害保險，雇主亦應為其提繳勞工退休金。勞保局說明，已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作 ...

現代人可能到六、七十歲還老當益壯，在請領退休金後當然可以選擇再繼續工作，這時要特別注意雖然已退休不能再加入勞保和就保，但公司還是可以加保職業災害保險及依法提 ...

A: 依照規定，已領取勞保老年給付者，不得再行參加勞工保險及就業保險，如再從事工作，僅得由雇主為其申報參加職業災害保險。另職業災害保險費全部由雇主 ...

民眾在請領勞保老年給付及勞退金後，無論年齡為何，只要再次就業，仍是勞工退休金的強制提繳對象，但是不能再參加勞保普通事故保險及就業保險。不過，雇主 ...

但我自己的計算方式是這樣：以我的投保年資32年11個月、年齡又已經符合勞保老年給付一次請領資格：「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者」，且我的 ...

依照《勞工退休金條例規定》，中高齡或高齡勞工領取退休金再受僱從事工作，其雇主 ... 已領勞保老年給付的退休族，就算選擇再投入職場，雇主仍可為員工申請參加勞保的 ...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用勞基法，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金至離職日止 ...

領完勞保和勞退2筆退休金，竟然還有第3筆退休金可以領？隨著國人退休年齡逐漸延後，不少高齡勞工即使已申請退休，卻仍重新返回職場、繼續在工作岡位上 ...

勞保局表示，已領取勞工保險老年給付的勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞工保險及就業保險；但考量 ...

根據勞保局截至今（110）年5月底統計結果顯示，國內已經領取勞保老年給付者或是超過65歲、已經請領其他社會保險養老給付後，再繼續從事工作者，其中單獨加 ...