工讀生連續上班、連續上班6天、工讀時數太少在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工讀生連續上班在工讀生連續上班超過6天- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
2017年8月17日 — 工讀生連續上班超過6天. 文字放大. 鄭瑋皓 0. 發表 2017-01-25 16:18:55. up vote 0 favorite 0. line. 我是個在吃到飽火鍋店打工的PT，發現班表上，自己將要 ...
工讀生連續上班在勞動基準法修正事項說明的討論與評價
不得使勞工於例假日上班。(除天災、事變或突發狀況). 休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）.
工讀生連續上班在工讀連續上班 - 工作板 | Dcard的討論與評價
想請問大家，1/4為休息日，1/5-1/10皆要上班連續六天，那麼1/10有算加班費嗎，目前學生兼職中，已經谷歌過很多文章但還是不明白，麻煩高手幫我解答- ...
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工讀生連續上班在過年期間打工薪資、排班，該如何安排才合法？一張表秒懂的討論與評價
[啟動LINE推播]每日重大新聞通知你知道春節連續假期僱用短期計時人員、工讀生，薪水. ... 若讓臨時工上班第6天，也要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水（勞基 ...
工讀生連續上班在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2022 最新）的討論與評價
並且依照勞基法規定，以一天正常的上班時數8 小時來說，不可以加班超過4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。 工讀生打工的加班費計算（時薪制）. 如果工讀生平日 ...
工讀生連續上班在員工請假人力調度不來？簡單2原則讓您搞懂排班不觸法！的討論與評價
2019年12月13日 — 情況二：雜貨店的正職員工奇奇因工作時手被門夾傷，連續請了兩週病假無法上班，老闆只好趕緊增加其他工讀生排班，並詢問丹丹願不願意加班。丹丹因為這兩週 ...
工讀生連續上班在小勞男孩向前行- 【勞基法小常識】～小勞啊！連續工作六天的討論與評價
勞基法不是說要一例一休嗎？那是不是只要連續上班，上到第六天就是休息日？ △小勞白話說： 冰友啊！讓我們 ...
工讀生連續上班在連續上班5天、工讀生上班天數在PTT/mobile01評價與討論的討論與評價
休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 假日僱用連續工作. 第6天者工讀（怎麼做都易違法。強烈不建議） ... 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）.
工讀生連續上班在聘用工讀生（部分工時）應注意事項的討論與評價
工讀生 ，若工讀時間未超過3個月，可不投保健保；此外，每周工時未達12 ... 但若使勞工於休息日出勤（連續工作超過5日），雇主仍有給付加班費之義務。
工讀生連續上班在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
工讀生 小豪因平日有其他工作，但又想在假日賺點外快，於是與阿華約定週日能. 排班上班，並約定時薪為新臺幣150 元，阿華納悶擔心週日是假日，是否應該.