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工讀生勞基法2021、工讀生福利、工讀生勞健保在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工讀生勞基法2021在中華民國勞動部全球資訊網- 工讀生權益的討論與評價

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工讀生勞基法2021在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2021 最新)的討論與評價

雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時,除了須遵守勞基法規定,每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外,若有需要工讀生加班 ...

工讀生勞基法2021在工讀生的法律權益的討論與評價

解析:. 《勞動基準法》第2 條第1 款所謂的「勞工」,是指「受雇主僱用從事工作. 而 ...

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    工讀生勞基法2021在勞動基準法修正事項說明的討論與評價

    勞動基準法 修正事項說明. 106年2月15日 ... 加班上限為30小時(比勞基法規定之46小時低)。 ... 工讀生平日工讀金算法. 例如:工讀生A,平日(未連續工作6日即為平日).

    工讀生勞基法2021在請兼職人員該給時薪還是月薪好?先釐清這3點的討論與評價

    以下這三點帶你看懂:一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等, ... 容易誤會的是,以為正職人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪,其實以勞基法的 ...

    工讀生勞基法2021在聘用工讀生(部分工時)應注意事項的討論與評價

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    工讀生勞基法2021在工讀生、時薪人員的特別休假日,有哪些規定你要知道的?的討論與評價

    (三) 特別休假依勞動基準法第38 條規定辦理。其休假期日由勞工排定之,如於年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數, ...

    工讀生勞基法2021在找工作-- 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通的討論與評價

    特別休假日數依勞動基準法第38條規定辦理,其休假日期及休假之每日時數由勞雇雙方議定之。上述例假、國定假日、勞動節及特別休假,工資應由雇主照給。 6、請假 工作期間有 ...

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