工讀生加班費計算、工讀時數太少、工讀生最低時數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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1.從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,違反上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰. 2.再由上述加班時數規定中,又可得知每天之 ...

職稱是短期工讀生，雇主約定時薪160元，連續工作六天休一天，每週日休息，上班時間是9：00～19：00(午休1小時)。請問：(1.)每日實際工作9小時， ...

工讀生也有加班費：勞工正常工時，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。如需使勞工延長工時（即加班）者，延長2 小時內者，按平日每小時工資額加給1/3以上。

加班費計算案例-5. 工讀生平日工讀金算法. 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）. 工讀12小時，則當天請領＄1,864元。計算如下：.

工讀生當然也有領取加班費的權利，雖然很多打工族一天工作可能只有5、6小時，但只要扣除休息時間後，一天工作時間超過8小時，老闆就應該要計算平日的 ...

以時薪140而言：加班費計算分成兩個階段，第一階段為0-2hr，第二階段 ... B37 抱歉我打錯了7/12 7/13有班7/14休一天我是冰店的工讀生～～謝謝你 .

部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項> 區分: 一、按月計酬者: 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。意思是--&gt.

以下這三點帶你看懂：一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等， ... 考量當遇到加班、請假、國定假日的情況下，薪資計算方式也有差異，且月薪制的部分工時人員會 ...

A：工讀生仍享有國定假日權益，其工資計算依排班及出勤情形說明如下─(以約定時薪140元為例) · 原約定出勤者： · 於國定假日放假不須出勤→工資照給(工資=140元*工時)。

四、請盡量避免讓工讀生當日工作超過8小時。若超過則需發給加班費，. 第9-10小時需以時薪*1.34、第11-12個小時以時薪*1.67計算，若金. 額有小數點，一律無條件進位。