工讀 時數 太 少、工讀生年齡、工讀生特休計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工讀 時數 太 少在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）的討論與評價
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工讀 時數 太 少在打工族注意！這些業者休息時間不給薪 - LINE TODAY的討論與評價
休息時間 照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付 ...
工讀 時數 太 少在打工族注意！這些業者休息時間不給薪 - 奇摩新聞的討論與評價
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工讀 時數 太 少在雇用工讀生 - 法律百科的討論與評價
綜上，工作時間（包含待命時間）僱主應該支付薪水，這部分應該沒有疑義； 但習慣上，針對「工讀生的休息時間」，有些業者確實不支薪（但正職員工的休息 ...
工讀 時數 太 少在繼續工作4小時，應給30分鍾休息時間的討論與評價
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工讀 時數 太 少在請兼職人員該給時薪還是月薪好？先釐清這3點的討論與評價
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工讀 時數 太 少在時薪制勞工的權益/計時人員工讀生權利須知的討論與評價
月薪制基本工資22000元每日正常工時8小時，與起始時間不相關，但休息時間可能有影響休息時間如果勞工可以自由支配，不受雇主指揮監督，可不計算工時如果休息時間仍要 ...
工讀 時數 太 少在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ ... 至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時數 ...
工讀 時數 太 少在勞工休息時間、加班開始時間，到底該如何計算？｜法務長專欄的討論與評價
很多雇主常在無間觸法而不自知，其中勞工的休息時間、加班計算是最容易混淆的地方，勞動基準法規定：勞工在工作4小時之後應至少有30分鐘之休息，但實務上時有耳聞許多 ...
工讀 時數 太 少在午休會算薪水嗎 - 工作板 | Dcard的討論與評價
我是時薪工讀生，從早上九點上班到晚上五六點那種，請問午休算薪水正常還是不算是正常的啊- ... 同上不論兼職或正職午休用餐時間都是不支薪/不列工時.