工會缺點、工會投保查詢、工會勞保費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在職業工會加保的勞工和職業工會間並非勞雇關係，所以無法透過職業工會投保「就業保險」。當失業時，就業保險相關保障也無法申請，包含失業給付、育嬰 ...

投保職業工會，每個月至少都要繳2000多元！繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多嗎？如果不弄清楚這兩者的優點和缺點，恐嚴重影響退休前 ...

以下也整理出3個透過職業工會投勞保的缺點：. 1、每月勞保保費負擔比率高. 如果你是由公司行號申請投保的人，勞保保費雇主需負擔70%、政府負擔10%、 ...

如果您沒有工作，卻將勞健保加保在職業工會，被查到恐怕會被取消資格，且已經繳過的保險費也不會退還；另一方面，當您在請領相關給付時恐怕也會因為資格 ...

一招讓勞保繳得少，卻合法A更多年金？該加保職業工會勞保嗎？政府沒說的漏洞！

投保職業工會至少要月繳兩千多塊國民年金加健保反而繳不到兩千塊看起來 ... 如果不懂兩者的優缺點會嚴重影響保障和權益別眼巴巴地看別人領比你多的錢 ...

工會投保和公司投保差異 · 工會投保：勞工若是選擇職業工會勞保的話，保險費由個人負擔60%，剩下的40%由政府繳交。 · 公司加保：保險費由雇主繳納70%，勞工 ...

透過職業工會加保的勞工朋友，個人負擔勞健保費比例，相較透過公司投保來的高，是因為個人還必須負擔「職災保險費用」（註1）。以下舉勞工加入職業工會預計要繳的總費用 ...

除此之外，在職業工會投保還有其他三個缺點：. 雇主不需提撥勞退金：一般受僱勞工退休後有兩大金錢來源，一是「勞保老年年金 ...

組成工會的目的絕不是單純以投保勞健保為宗旨，如下圖所示，還有許多法定了任務是工會所應執行的，主要都是希望透過工會的團結力，提升勞工的工作環境。