工會代表職責、工會法、工會定義在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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惟會員(代表)大會. 議事審理範圍應以工會事務政策. 面、經費分支科目總額為原則,至. 於技術面等細節實不宜過於涉入,. 以利理事會執行時有相當的空間與. 彈性來處理日常 ...
工會代表職責在工會法 - 全國法規資料庫的討論與評價
所有條文 · 一、工會會員人數五百人以下者,置理事五人至九人;其會員人數超過五百人者,每逾五百人得增置理事二人,理事名額最多不得超過二十七人。 · 二、工會聯合組織之 ...
工會代表職責在工會法| 第四章理事及監事 - 六法全書- mywoo的討論與評價
工會 應置理事及監事,其名額如下: 一、工會會員人數五百人以下者,置理事五人至九人;其會員人數超過五百人者, ...
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工會代表職責在工會法的討論與評價
﹝1﹞ 工會之任務如下: 一、團體協約之締結、修改或廢止。 二、勞資爭議之處理。 三、勞動條件、勞工安全衛生及 ...
工會代表職責在工會法規的討論與評價
工會理事 長. /理監事. 召開會員. 大會/選舉. 職工福利委員. 會佔全數委員. 2/3. 勞工退休準. 備金佔全數. 委員2/3. 勞資會議佔. 全數委員1/2. 1. 女性夜間工作.
工會代表職責在工會法施行細則的討論與評價
工會理事 長、副理事長,依工會章程規定直接由會員或會員代表選任者, 當選後即具該工會理事身分。 前項理事名額,應計入工會章程所定理事名額。 本法第十七條第一項第 ...
工會代表職責在理事長的話 - 高雄市環境保護局企業工會的討論與評價
非常感佩每位堅守工作崗位的會員同仁,除了日常勤務克盡職責以外,每當颱風汛期災後復原或防疫消毒環境整頓等,更展現積極與超高的工作效率完成任務,因此深深獲得市民 ...
工會代表職責在[勞工議題]工會法暨工會法施行細則解析/曾吉民整理的討論與評價
☆工會法第19條 • 工會會員年滿二十歲者,得被選舉為工會之理事、監事。 • 工會會員參加工業團體或商業團體者,不得為理事或監事、常務 理事、常務監事、副理事長、理事長 ...
工會代表職責在歷史法規的討論與評價
工會 之任務如左: 一、團體協約之締結、修改或廢止。 二、會員就業之輔導。 三、會員儲蓄之舉辦。 四、生產、消費、信用等合作社之組織。 五、會員醫藥 ...
工會代表職責在桃園市總工會章程的討論與評價
第三十一條:, 本會秘書長之職責如左: 1.承理事長之命,處理日常會務。 2.執行本 ...