工友可否兼職、工友考績、工友調動在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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六、工友於上班或服勤時間不得兼職。但在不影響本職工作且經機關核准者，得兼任不支領酬勞之職務。工友於下班時間兼職者，不得影響勞動 ...

之「工友管理法規釋例彙編」，再行蒐羅105年迄今之相關釋 ... 工友於下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。 ... 間兼職；至工友利用下班時間兼職可否再參加.

工友於上班或服勤時間不得兼職。但在不影響本職工作且經總處核准者，得兼任不支領酬勞之職務。工友於下班時間兼職者，不得影響 ...

至於該等人員得否兼職乙節，並經行政院八十七年一月七日台八十七院人政企字第一 ... 茲對於有關工友可否兼任不影響本職工作且不支領酬勞之職務，授權由各機關學校本於 ...

||. In. - 10. Page 11. Q1:各機關學校(以下簡稱各機關)工友(含技工、駕駛)得否兼任公司. 負責人、董事或監察人,以及違反勞動契約兼職時如何處理? A1:建議處理方式如下: 一 ...

小的在網路上查了一些資料，發現對於工友可否在公餘時間兼職並沒有明文規定， : 亦如上列台北市人事處所言。 : 是以小的欲請教各位先輩們： : 1.

主旨：有關各機關學校工友（含技工、駕駛）因病留職停薪期間. 可否兼職疑義一案，請查照轉知。說明：. 一、查工友管理要點第6點規定略以，各機關工友於上班時間.

李順保指出，這次清查是針對所有考試進來的公務員、約聘僱人員、工友技工及公立學校教師兼營商業，違反「公務員服務法」或「公務員懲戒法」的行為，依法 ...

各機關應規定工友於. 下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。六、本院合約書約定「兼任本醫療機構外之工作，應符合公務員服務法及醫師專. 勤服務 ...

六、工友於上班或服勤時間不得兼職。但在不影響本職工作且經機關核準者，得兼任不支領酬勞之職務。工友於下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。