工作學歷要求、工作學歷要求、快速補大學學歷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 之前找工作的時候因為看到學歷限制而不敢投履歷，所以我只投沒有要求碩士以上的工作，但是我一直很想請問各位前輩，人資真的會看學歷來篩選人嗎?

在每個人ㄧ生的職涯中，學歷往往是第一份工作的敲門磚，代表著被選擇的概率。經歷往往是後面其他工作的最重要的一片瓦，能把潛力變成能力。

這是目前職場上最容易被要求的兩大要素，在剛剛提到那篇新聞中，最後給出的結論是：究竟哪一個比較重要，「很難說」。確實是如此，畢竟求職順不順利基本 ...

不過，後續找工作卻沒有想像中順利，原PO沒有要求很高的薪水，也沒有排斥或設定那些公司不去，但連續面試了8間卻沒有拿到半個錄取通知，讓他感到相當疑惑 ...

此外，巫惠玲有時會要求看求職者的碩士論文，「如果論文題目契合求職領域，品質又好， ... 很多人以為，亮出國立大學的學歷，比起私立學校好找工作。

如果工作的技能需求特別需要運用腦力且強調專業知識的深度與廣度，此時專業知識背後的學歷就是重要的參考指標。研發部門的學歷要求特別高。

雀巢人力資源經理梁碩茂就說，「光要求碩士學歷，履歷就多到看不完了！ ... 政大地政所畢業的周柏宏認為，高學歷對應徵研究工作有絕對加分，像他若沒念碩士就進入房仲 ...

由於大學畢業生激增、學歷膨脹，企業不自覺的提高聘用要求，很多招募社會新鮮人的工作都要求得「大學畢業」，但其他說明則很簡單，多是經驗、條件 ...

一直都有聽說某些工作是不需要學歷，但是薪水可以過中產生活，又穩定且做得長久。我有聽過做水電的，做木工的，做裝潢的等等（怎麼好像都是偏住宅裝修的工作XD）。

『學歷只有第一份工作重要，第二份以後看能力。 ... (5)老鳥挺遭的-->沒叫你走路就不錯了，還敢要求老實說我們都知道，(1)發生的機率真的太小了，但其實不論是哪一個， ...