工作上遇到的挫折、工作挫折範例、工作上遇到的挫折在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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其實面試官不是想知道你曾經有多失敗，而是想從的「過去的經驗」判斷「未來的行為」，了解在你未來遇到挫折時能不能解決壓力與問題，並且從中學習經驗、記取教訓。

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每個人都會在工作上遭遇挫折，但有些人以積極有益的創意方式處理挫折，有些人卻怒火中燒，變得憤世嫉俗，甚至放棄自己長遠的目標。你可以想像前面那種人會 ...

但是，換工作是會上癮的，只要上癮了，遇到任何工作上的問題，就會讓人一心想離職。而原本不斷換工作，是為了找到更適合自己的工作，結果卻未必如此。

面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中，最大的挫折/ 失敗是什麼？」或是「你過去最驕傲、最成功的事是什麼？」嗎？為什麼面試官會問這些題目呢？

固定思維模式的人，很在乎最後的結果，如果事情搞砸了，就會認為自已不擅長，覺得自己不夠好；害怕挑戰，遇到阻礙容易採取防衛或輕易放棄，只要被挫折 ...

但時日一久，也許因為與同事的摩擦、與老闆的做事步調不合，挫折感油然而 ... 工作的過程當中難免遇上瓶頸、或者出現預料之外的事件，以至於專案無法 ...

自我同情從字面上解讀，大概就是對自己好一點，看起來一點都不難，但很多人卻難以做到，因為「嚴以律己，寬以待人」這句話影響了不少人，對自己嚴厲似乎是 ...

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