工作一年離職、離職預告工作天、工作三年想離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才作一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高 ...

現行的《勞基法》要求員工若：. 未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿一年，需要10天前預告；如果工作 ...

如果是與雇主簽訂「定期契約」的勞工，且工作契約規定期限超過3年，那麼3年內不能隨意終止契約，當3年一滿，勞工才可以提離職，不過要遵守30天前告知 ...

萬一老闆不放人，《勞基法》也會保障你的離職權喔！ ... 你的工資為「保障年薪14 個月」，那麼即使你工作滿一年離職，公司還是要補2 個月年終給你。

幾個月前，K先生還在一間通勤時間只要40分鐘的服飾公司工作，那是一家中小企業，年薪、職務和辦公室氣氛都還算不錯，但K先生卻因為無法認同新來的主管，而 ...

成為社會新鮮人，煩惱真的很多！好不容易搶到一個飯碗之後，又開始左思右想：這真的是我要的嗎？要不要離職？下一份工作會不會更好？等等，工作第一年是打好基礎的關鍵 ...

但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」、第16條第1項規定略以：「...預告期間...：一、繼續工作3個月以上1年未滿者， ...

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：. 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...

若是工作一年以上、但未滿三年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。（4）30天前. 已在這份工作崗位上，持續工作滿三年以上的不定期契約 ...

同事間除了工作內容上會交談以外，幾本上就是0互動，和我以前待過的一些公司這點差異是還蠻大的。(我們是坐辦公室的).