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考官其實是想從您的對答中,了解您的工作熱誠。所謂工作期望,其實就是您見這份工的目的,到底您希望可以從這份工作獲得什麼。您當然希望能實現 ...

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此外,也有人資出面回應,建議面試時可以把職務內容和技能融合在一起,讓面試官知道你有什麼技能可以幫助公司,也可以回覆期望未來在這個職位得到什麼,「 ...

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面試被問到一題覺得回答的不是很好,題目:你對這個職務的期望?回答的方向是否為自己有什麼技能可以發揮在這個職務上?想學到什麼?我是應徵行政的 ...

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    你未來的職涯規劃應徵動機題,最常被用來確認求職者對於自身的職業定位、未來期望是否足夠明確,屆此評估求職者對於自身的市場價值、優劣勢是否有客觀的 ...

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    對於 未來的生涯規劃是成為專業平面設計師,並期望以自己個性上的優點及在學校所學到的知識、技術及經驗運用在工作上。 雖然初出校園,但我有非常積極的正面態度,對 ...

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    雖然您是因為朋友的建議才去應徵,但既然是面試,還是要把問題的答案聚焦在這份工作上,表現出您對於工作的積極度,您可以參考以下範例。

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    好的主管都知道,職務基本功可以教,工作態度和工作時的個人特質才不知從何教起。熱情、負責、能解決問題,是面試官希望能從求職者身上看到的。

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    你為什麼來應徵我們公司、這份工作,換句話意思是在問-你對這份工作、我們公司,有多少瞭解? ... 該職缺是新增職缺還是遞補缺額職缺、工作上是否有前輩同仁可帶領

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    職業期望(JobExpectancy),又稱職業意向,是勞動者對某項職業的嚮往,也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。職業期望直接影響人對職業的選擇,並進而影響人的整個生活 ...

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