實習生很爛、實習生很爛、實習 PTT在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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剛剛小主管打電話來，說客戶很生氣下班還一直line抱怨，叫我複雜的操作不要交給她，但那根本不難啊！！！小主管也加碼爆料：她上線操作隔天（補同事 ...

我是一家店的主管，最近用了某大學的實習生，合約部分是公司處理，但因為這個實習生真的爛到靠北影響我門市的作業，因此我向公司要求解實習， ...

願意把實習生當正是員工的公司真的很不錯呢~畢竟聽說也有不少公司都虧待實習生.. 主管或許真的不想留實習生吧，以前其實多少都覺得他有些看不起新鮮人QQ但誰不是這樣過來的 ...

實習生最近開始擺爛，負責的事情常常做一半或是根本沒做就下班走人，我們兩個的工作內容並沒有重疊，所以我不會知道他的進度到哪。

本來我還很怕，想說同事會不會很兇之類的。但是好在沒有，帶我的同事是一個很 ... 當下我整個黑人問號，想說怎麼上班第一天就這樣跟實習生講這些。

不要以為你有實習就踏上了光輝的路途可以鬆一口氣。你還差的遠了。實習讓你有的會是履歷上的一行字，但這一行字未必加分，也很有可能扣分。

至於要不要趁大學期間實習，網路上的評價相當兩極，但仔細觀察對實習抱持著負面觀感的言論，會發現多半是因為不好的實習經驗，才會產生實習沒有幫助的錯覺 ...

實習生如何評估該辭職還是是自己爛草莓？ 1. 工作狀態：入職快三個月，組內成員極少，但組內尚未有清楚制式的SOP跟管理系統。 2. 問題- 與期望不符：東西不是自己想學 ...

請不要在實習期間請長假，在你進公司前，主管跟同事一定都安排好實習階段你應該做什麼事情，請長假絕對會影響到其他同事的工作進度。這種時候就會很羨慕 ...

像我現在的實習就沒有給薪水，只有基本車馬費補助，但是我還是覺得很值得、很開心啊，因為主管非常用心在栽培實習生，也給予我們很大的空間去執行專案，每 ...