實習生 勞保 級 距、2021勞保級距、勞保 級距 天花板在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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實習生 勞保 級 距在勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?的討論與評價
保費不含就保1%、照一般勞保級距表計費：投保普通勞保，備註實習生並附上企業與學校／機構單位約定實習的影本佐證 · 保費含就保1%、投部分工時勞保級距表計 ...
實習生 勞保 級 距在勞工保險局- 粉葵公司來了一位實習生 - Facebook的討論與評價
粉葵公司來了一位實習生，是否要幫實習生投保勞保呢？ 如果實習生有支領薪資，或是與公司簽訂訓練契約並領有訓練津貼，公司應該要為實習生申報勞保加保喔！ #勞保.
實習生 勞保 級 距在【人力資源管理】實習生 - 中小企業財會諮詢服務網的討論與評價
實習生 與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者，準用勞工保險條例之規定。惟若投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考， ...
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實習生 勞保 級 距在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
同時，雇主也同樣需要申報整月、提撥6% 勞退金，勞退的級距可以參考勞動部的「勞工退休金月提繳分級表」。 非整月在職的短期工讀、打工：就算只是3 天活動的工讀生、 ...
實習生 勞保 級 距在雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科的討論與評價
「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ...
實習生 勞保 級 距在寒暑期工讀夯！老闆應該注意那些勞動法令的問題！？的討論與評價
首先在勞保的部分，依照勞保局的說明，實習生與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者，準用勞工保險條例之規定。惟若投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生 ...
實習生 勞保 級 距在部分工時是什麼？工讀薪資、加班費、特休＆事病假天數的討論與評價
如果公司裡有部分工時人員，由於健保最低的投保級距是法定每月基本工資，以2023 年來說即為26,400 這個級距，相對應的雇主負擔就是1,286 元。 . 勞保： ...
實習生 勞保 級 距在【實習生投保級距】技術生投保薪資勞動部：適用... +1的討論與評價
如果要的話，應該要投保哪一個級距? , 實務上職場存在很多不同樣態的身分，例如建教生、實習生、技術生等。 ... 根據現行部分工時勞工保險被保險人薪資級距，若其報酬 ...
實習生 勞保 級 距在實習生勞健保的討論與評價
保費含就保1%、投部分工時勞保級距表計費：保普通勞保，備註部分工時人員; 勞保部分工時級距、薪資表. 重點來了，部分工時人員投保勞保，級距是如何計算？
實習生 勞保 級 距在關於實習你不可不知的事 - 學生實習平台的討論與評價
章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。 II 技術生災害補償所採 ... 薪資級距，若低於基本工資者，一律提高到以基本工資投保。 ○ 四、給付率提高：.