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安心即時上工計畫規定在安心即時上工計畫 - 勞動部勞動力發展署的討論與評價

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安心即時上工計畫規定在安心即時上工計畫(千人防疫就業2.0)FAQ的討論與評價

1.每小時時薪160元支給,每月最高工作時數80小時,每月最多領取12,800元,每人最長以960小時為限。 2.如工作機會經核定有嚴重特殊傳染性肺炎之接觸風險者,發給防疫津貼, ...

安心即時上工計畫規定在台灣就業通 - 安心即時上工計畫的討論與評價

勞工於參與計畫期間,每人每小時比照本部公告之每小時基本工資核給,每月最高核給80小時,將依實際上工時數,核給工作津貼,每人最長以960小時為限。(如以111年為例,每 ...

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    法規名稱:, 安心即時上工計畫. 公(發)布日期:, 民國109 年04 月10 日. 修正日期:, 民國110 年07 月08 日. 法規類別:, 就業服務目 ...

    安心即時上工計畫規定在安心即時上工計畫的討論與評價

    本計畫經費編列項目及標準如下: (一)用人費用: 1.工作津貼:每人每小時比照本部公告之每小時基本工資核給,每月最高核給八十小時,每人最長以九百六十 ...

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    安心即時上工 補助計畫申請資格、薪水、職缺查詢、線上申請方式懶人包每月最高12800元 · 年滿15歲以上國民、獲准居留工作之外國人皆可申請 · 每月最高工作80 ...

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    安心即時上工計畫 部分規定修正規定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對. 國內就業市場之影響,協助勞工參與政府機關(構)提供符合 ...

    安心即時上工計畫規定在安心即時上工計畫進用人員注意事項 - 臺中市就業服務處的討論與評價

    二、 實際上工之日起,用人單位將依規定為進用人員投保勞工保險及全民健康保險。 三、 工作津貼發給標準:比照勞動部公告之每小時基本工資核給,每月最高核給80小時,.

    安心即時上工計畫規定在安心即時上工計畫的討論與評價

    八、本計畫執行期間進用人員應遵守用人單位之指揮及規定。 進用人員於上工期間請假者,不得請領工作津貼。但請公假或. 公傷假者,不在 ...

    安心即時上工計畫規定在法規名稱: 安心即時上工計畫的討論與評價

    一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,協助勞工參與政府機關(構)提供符合公共利益之計時工作,並核給工作津貼及 ...

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