外國人勞基法、聘僱外國人流程、公司雇用外籍人士在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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是。因依勞動基準法第2條第1款規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」且該規定 ...
外國人勞基法在外國人訂定勞動契約之期限 - Winkler Partners的討論與評價
我國勞動基準法（以下稱勞基法）規定，受雇主雇用從事工作獲致工資者，為勞工。其並無限制勞工必須為本國籍，所以，外國籍勞工當然亦有適用勞基法。（但，民國96年通過 ...
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外國人勞基法在國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法?-中華人事主管協會的討論與評價
又該法第四十二條明文規定:「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。」從而可知允許國內企業 ...
外國人勞基法在勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-法規的討論與評價
外國專業人才延攬及僱用 ... 專門性或技術性工作 · 華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管工作 · 學校教師工作(學校教師自107年2月8日起改向教育 ... 勞動基準法.
外國人勞基法在外籍勞工是否在台灣享有與台灣勞工相同的法律權利 - 法律百科的討論與評價
只要符合勞動基準法（下稱勞基法）的適用行業範圍，包括製造業、營造業、農林漁牧等，由雇主僱用、工作獲得工資的人，不論是臺灣人或外國籍，都適用勞動 ...
外國人勞基法在工作保障的討論與評價
由勞雇雙方自行協商約定，如受僱於適用我國勞動基準法之事業單位，工資不得低於 ... 外國人入國後需居住於申請核准之住宿地址，雇主如為外籍勞工變更住宿地點（例如隨 ...
外國人勞基法在談我國引進專業外籍人才 - 勞動部的討論與評價
勞委會職業訓練局外國人聘僱管理組科長薛鑑忠 ... 視雇主人力運用狀態、企業計畫書及外國人工作計畫書,每月薪資不得低 ... 展趨勢觀察,縮短勞基法週工時至40小.
外國人勞基法在【宇恒週報】公司聘僱外國人從事繼續性工作，能否簽訂定期 ...的討論與評價
依勞動基準法第9條規定，繼續性工作應簽訂不定期契約，此一原則在外籍勞工是否仍有適用？ 就業服務法第46條1項8至10款之外國人，即俗稱藍領移工，因同 ...
外國人勞基法在勞工退休金-適用對象的討論與評價
一、強制提繳對象：適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）. （一）、依照勞退條例第7條第1項規定及外國專業 ...