員工預支薪資、員工預支薪資、預支薪水時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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建議您將「員工借款」與「薪資支出」區分兩個會計項目（收支原因）來紀錄，除了能清楚呈現借/還款狀況，也能在損益上明確表達薪資費用。情境說明. 假設A員工薪資$30,000元 ...

目前實務上考量到員工與公司的依存關係，公司如果以「預支薪資」的方式借錢給員工，並約定從員工的薪資中扣除借款金額，這樣的情形可例外不屬於公司的 ...

依公司法規定，為了避免公司負責人濫用公司財產，公司原則上不可以任意出借資金給他人。但如果公司是以「預支薪資」的方式借錢給員工，經濟部認為屬於借貸的例外， ...

會計師回覆#1 · 陳冠宙. 榮譽會計師. A：1.帳務處理建議如下 (1)3月估列入帳應付獎金: 借/薪資支出-獎金貸/應付薪資-獎金 (2)員工則在5-7月借支獎金: 借/暫付款-員工借支貸/ ...

按「要旨：預支予員工之薪資如超過一般薪資之合理範圍，或所預支之薪資無法由員工自由意志支配，應屬一般貸款，而有公司法第15條之適用全文內容：二、查本部68年11月17 ...

預借薪資是勞資雙方就工資給付方式另有約定，符合勞動基準法第22條第2項後段規定。但須注意者，若勞資雙方借貸時並未特別約定按月自工資中扣除，雇主事後不得再任意主張可 ...

關於這點經濟部其實很早以前就有函釋：「員工向公司預支薪津，約定就僱用人薪津及獎金於存續期限內扣還，非屬一般貸款性質。」(經濟部68年11月17日經商字 ...

一名老闆日前發文抱怨，一名算時薪的女員工因為缺錢而自願加班，甚至經常隨意打卡、預支薪水、臨時請假、拿店內食材，但老闆看在她工作辛苦的份上， ...

一、查本部68年11月17日經商字第39514號函釋：員工向公司預支薪津，約定就僱用人薪津及 ... 二、上開函釋係考量公司與員工間之依存關係及社會通念，認為非屬一般貸款 ...